1、负责考勤管理：月初5号前制作考勤表：公司所有员工的入离职日期、请假、人员调动日期以及调出钉钉的实际打卡情况，并按公司钉钉考勤制度计算每个员工的考勤罚款金额；
2、二手房所有分行经理及所有事总的绩效考核核算、岗位星级评定；收集新入职2个月员工的绩效考核单及新员工的底薪选择确认单，确定单据的真实及填写规范性；
3、巡店：门店监督检查：例如办公环境、办公礼仪、着装规范等，每周1次巡店/人，3家门店/次（具体有巡店制度），对巡店的不合格项作出处理措施，并在公司群中公布；
4、负责员工福利落实；（例如统筹员工是否符合购买商业保险的标准，商业保险后续理赔手续，住房公积金人员名单资料统筹及审核，员工生日福利礼品采购，并代表公司领导到店发放、传统三节福利名单统计及登记发放等）；
5、公司所有员工的工作服每月底名单统筹，采购、整理并分好类登记发放；
6、总部图书室借阅登记、每月月底固定盘点，清查借阅人员及时归还图书；
7、每月新员工入职培训会组织及协助；
8、事业部每月月会的协助及月会流程表整理登记（证书采购打印、锦旗采购等）；
9、公司各类红头文件的拟定及规范发布；
10、公司大中小型会议的协助或组织，例如季/半年/年会、团建及其他活动的组织及协助；
11、钉钉软件的后台设置（包含考勤组设置、员工部门调动等）；
12、负责各项会议的会议记录，并整理成电子档；
13、名片统计：每周五统计好需要做名片名单至设计师，审核无误后制作再统一发放；
14、负责公司的各类会议通知的发布，会场布置、会议签到，协助、拍照等事宜；
15、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订；
16、负责公司吉安市、青原区、吉安县域的分行固话费预支并缴纳。（每月3-4号缴纳）；
17、负责公司门店的票据汇总，填写报销单据，核实单据是否属实，逐级签字走报销流程；
18、前台电话转接听、重要事项登记、来访客户的周到接待和引导；
19、保持公司卫生整洁干净，每天指定办公区域的卫生打扫，展示公司良好形象；
积极主动的完成公司领导临时安排的工作任务（临时表格统计、名单统计等突发工作事宜等）。